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美国工厂
片名:

美国工厂

状态:
更新至2集
类型:
纪录片 剧情 情电影 
导演:
史蒂文·博格纳尔 朱莉娅·赖克特 
演员:
内详 
地区:
美国 
上映:
2019 
语言:
英语 
时间:
2022-01-25
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美国工厂剧情介绍

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美国工厂》这部参与者集资的纪录片讲述2014年一位中国富商接手美国俄亥俄州一座废弃的通用汽车工厂,改为玻璃制作工厂并雇请上千位蓝领美国人员工,起步的蜜月期很快就变调 第35届圣丹斯电影节评审团大奖纪录片(提名)朱莉娅·赖克特 / 史蒂文·博格纳尔第35届圣丹斯电影节导演奖纪录片朱莉娅·赖克特 / 史蒂文·博格纳尔美国工厂电影网友评论:看完后觉得之所以会造成这种结果,有方方面面的原因。个人愚见,挑几个主要的说说1经济原因:经济学中一个基本原理告诉我们,价格是由供需决定的。China有大量的廉价劳动力,开3k的工资,你不想干有的是人来干,这也就导致了中国人力成本低。而反观American人相对较少,不给到他们那制造业的平均工资(差不多3000刀左右),是招不到人的。2政治原因:美国很注重人权,认为人生来平等,你可以比我高,比我帅,比我有钱,但绝不会比我的尊严更为高贵。这怎么说呢,还在学校的话我也是这种看法,但受过社会的一顿毒打之后,我知道这个社会其实是不平等的。不要活在童话中了,就像Monica对Rache说的‘welcometotherealworld’3文化原因;个感觉美国人更多的是想“混‘到钱,而我们更多的是想”挣“到钱,我并不是说”混“不好,而是认知上的差异想了几个问题:1美国制造业空心背后的力量是什么?2转移后哪个阶层会成为这种力量的受害者?3从而受害者(中产变无产后的人)会用脚投票、甚至占领机场反对这种力量的压榨和剥削?4阶层问题会因为主义、意识形态的争斗而被解决吗?东风还是西风?5阶层问题的本质是什么?6是阶层问题还是不是阶层问题?7若是阶层问题,能thinkoutofbox被消除吗?8《美国工厂》结尾即没有说西风也没有说东风,也没有讲中国企业资本家和美国工人(魔幻),而是讲“技术突破的降维打击”,连着问题和答案一起消灭掉。未来社会的劳资关系从人(工人)与人(资本家)变成人(资本家)与机器人?工人阶级不存在了???!9在技术突破的过程中以及未来机器人替换掉工业、服务行业95%的人力的时候,人民干啥去??非常好看,可贵的是没有对中国的偏见,完全不会感到被冒犯。中国工厂建立在快速的人工上,这让我想起一个点,我们生活的便利,比如快递隔天到、下暴雨也能吃到外卖,是建立在这些从业者高速的、甚至很大牺牲的劳动和生活之上,而与此相对的就是,在这个体系中的我们,每个人也要付出相对应的996、暴躁、焦虑的生活状态。关键是我们是否一定要以这种状态生活。最后自动化浪潮的来袭,996是否真的会成为一种福报?这个题材选得真好,虽然视角偏向于美国,但立场并无明显倾向,从具体事件问题来说,归因文化价值观等差异的做法的确稍显简单,但结尾实在太妙了,你可以认为它在将原本无解的矛盾悬置,但另一方面,从人文关怀的角度看,这个处理就像是突然一个变焦拉将视野拉到上帝高度,它让你瞬间不那么在意原来问题的无解了,因为一股更大范围的无力感已经向你涌来。有那么一刻,我觉得它是配得起“悲天悯人”四个字的。资本的洪流下,个人将何处栖居?为什么影片中说通用公司提供那种体面工作的时代不复存在了?因为全球化赋予了公司一方几乎无穷的劳动力储备(远超马尔萨斯等人所说的失业大军),这在合同谈判中转化为强大的势力。美国人不愿意“996”,可欠发达国家有的是人愿意做“奴隶”。最后的趋同当然是高处向低处统一。比起没工作,美国人放下了最后的尊严。最后,奥巴马能投资拍这个,真的很良心。這是我們這個時代對美國傳統製造業最精確的紀錄片。它自然帶有奧巴馬對川普政府製造業回美政策的極度克制的嘲諷。對於美國勞工來講,製造業回美等同於美國製造業中國化,有沒有工作,都是輸家。所以這是一部相當絕望的紀錄片。但究其原因,和美中文化衝突並無關聯,而是勞資關係中勞工的弱勢地位決定的,是這個時代全人類共同面對的問題。值得一看。如果没有利润,谁来付钱呢?没有谁欠谁的,也没有所谓“应该”。大家都是为了做事,如果事不成,就没有大家。大局观,长期的视角,未来折现的思考方式,能帮助你理解很多问题。但解决这些问题,从来都不是容易的事。第一步是搞明白怎么做,也让别人搞明白,第二步是不停努力,直到达到预期。美国文化确实与中国文化差异很大,在美国讲人权,员工可以通过工会来控制雇主,这在中国式的公司是行不通的,这个纪录片真实的记录了美国人与中国人之间的博弈,虽然目前中国人取得胜利,但是矛盾和冲突还是会继续,结论是当老板难,老板想做大更难。我在想如果我或者我的孩子到了这种工厂工作该怎么办,想想就悲伤,人生皆苦,有绝对的对错吗?每个人都在控诉资本,谁又不想成为资本?人这一辈子到底为了什么?别提在工厂的人是没有努力,有些人连努力的机会都没有,人这一生,好苦,好苦!美国人来到福建总厂看军事化管理都看呆了,哈哈哈哈。中国企业的高速增长实际上是最大限度榨取工人剩余价值换来的,关键是工人们还不得不上赶着做,不然就被取代,企业也要不停的给工人洗脑,emm,看到觉得好羞耻巨大的经济增长背后,真的是日以继夜想象不到的苦干。先抛开所谓政治观点看待这样的剥削与被剥削的关系,不仅包括文化身份的置换,更包括其背后代表的阶级的身份互换。我厌恨这样的剥削,但发现除了剥削无路可走。中国场这边企业进行军事化的管理,影片里有讲到上班前集合报道,要喊出礼貌用语,喊口号,开会要唱fuyao之歌,确实很洗脑。我们生活中确实有这种模式,大到体制内,小到火锅店都是这种管理模式。 本站每天第一时间更新,为您提供 美国工厂在线观看,是您观看精彩大片和娱乐学习的好地方!